六安長城鋼結構在皖西大地開花

發布時間:2011-07-29 13:57作者:閱讀:

摘要:六安長城鋼結構在皖西大地開花

吹綠淠河岸 銀花賽江南

 

六安長城鋼結構有限公司成立于2005年8月,經過幾年的發展,已成為了一家專業從事鋼結構設計、制造、銷售、鋼結構工程建筑安裝為一體的規模生產企業。特別是2010年,公司堅持“誠信為本,質量至上,創新發展”的經營理念,秉承“敬業、奉獻、銳意創新”的企業精神,踐行“抓管理、練內功、強強聯手、服務社會”的科學發展觀,用集體的智慧和無私的奉獻,撐起了裕安經濟開發區鋼結構廠房建設的一片天。
  
  六安,這座皖西大別山的明珠,孕育了現代工業和商業,改革開放以來誕生了一大批工商企業家。在歷史的進程中,在城市的發展中,六安長城鋼構在商海風浪里沉浮,在歷練中成長。
  
  如今,長城鋼構以更高的眼界、更開闊的胸襟、更新的理念搶占發展先機,在淠河之畔崛起,在皖西大地開花。裕安區委書記高斌曾說:“裕安經濟開發區的發展與建設,不僅僅體現在經濟發展數字上,更寶貴的有一大批向長城鋼構這樣的企業,抓住了發展的機遇,提升了生產的能力和人的能力素質。
  
  好環境激發新豪情
  
  在厚重的江淮文化氛圍中,六安長城鋼結構有限公司是無數成長型企業的楷模。然而,命運并不是青睞這家新發展的企業。創業之初,是他們實現初創性發展的五年,也是充滿曲折坎坷的五年。支撐這些追夢者前行的,是政府營造的濃厚親商愛商護商氛圍,以及在關鍵時刻伸出來的援手。
  
  在眾多的榮譽中,公司總經理柳建新特別珍藏的,是2005年獲得的“優秀中國特色社會主義建設者”榮譽稱號。在他看來,那是政府重視小型企業發展的開始。隨后,在扶持小型企業發展的力度越來越大,作為總經理的他發展企業的勇氣和信心也在一步步增強。
  
  政府的給力支持,使企業有著刻骨銘心的記憶。2010年全市工業經濟現場會10月20日在裕安經濟開發區召開,被列入六安建材工業支柱企業的長城鋼構,對園區中標項目朝暉機械、正大精密機械、德天建材、永固管樁、英科國際五大工程積極部署,區委書記高斌、區長陳社教、管委會書記黃冠初等政府領導親自召開建設協調會,公司董事長、總經理親自督辦,號召全員為榮譽而戰,為形象而戰,為裕安區工業發展而努力。全體參戰人員研究施工特點,克服施工難關,制定科學的工程施工進度計劃,配備合理的安裝班組,馬不停蹄,加班加點,搶工期,抓落實,在10月20日之前,將工程按質、按期交到業主手中。類似這樣的經歷太多,政府的艱辛已深深的感動著企業。董事長張建林說:“企業遇到的大部分困難還得要靠自己想辦法去解決。然而,政府這種關心企業的姿態和氛圍,卻是激發我們不斷創新、不斷超越的動力。”
  
  大眼界成就六安人
  
  每一個企業都有數不勝數的傳奇,而每一位企業家都有一個關于開始的故事。從故事開始的那一刻,如今的長城鋼構已經顯示出與傳統六安商人不一樣之處。
  
  2006年的創業之初,企業由彩鋼瓦、復合板等產品涉足鋼結構行業,資金的短缺、人才的匱乏,資金鏈幾乎斷裂,總經理柳建新卻異常堅定。他認為,六安地處長三角與中原的連接樞紐,國家加快開發的長江經濟帶,接壤合肥、承接皖西、輻射中原,必將是中東部對接的橋頭堡,在政策、區位、環境、資源、人才等各方面均有后發優勢。他說:“多年前我就認準,鋼結構一定會成為六安發展最快的行業。”
  
  此后的輝煌,再次證明了柳總的遠見卓識。他說:“企業做得越大,社會責任也就越重。這些責任推著我,讓我無法停下腳步。”
  
  創業,不再僅僅是為了滿足生存需求,而在于最大限度實現自我價值,承擔社會責任。正是這樣的著眼點,讓如今的長城鋼構的“六安人”不再像傳統那樣小富則安,成就感和愉悅感不在于財富的多少,而在于創造財富、不斷超越的過程。
  
  新理念引航領跑者
  
  商海征戰,每一項決策、每一項行動都應當充滿理性。但是,作為企業家必定是一群追夢人,并且有著超常的執著與堅韌。在追逐夢想的路上,他們緊跟時代步伐,更新企業管理理念,瞄準行業區域市場的領跑者地位奮力奔跑。
  
  六安區位經濟的變化,造就了六安長城鋼構。2011年伊始,長城鋼構在此走到風口——引進先進的管理理念,讓長城鋼構迅速成長。柳總指出:“我們要引入先進管理理念,充分發揮企業的長處,以市場為導向,必須要打一套漂亮的組合拳,剝離不良資產,迅速理順產品結構,集中全力發展輕鋼、管桁架主業,要使企業和產品的品牌形象迅速提升。”
  
  前不久,公司投資數百萬元購置一批設備,此舉再次為長城鋼構的發展注入血液。柳總強調:“做行業區域市場的領跑者,是我們的追求。以核心技術為尖刀,以先進設備為依托,以服務市場為導向,做六安鋼結構的甲級企業!”為了確保“2011年計劃”的順利實施,公司的管理體系正在發生一場根本性轉變,用總經理助理李銳的話說:“建立控制體系,意味著要從‘我能把事情做好’,變成‘我能叫別人把事情做好’,從服從個人意愿變成服從公司發展規劃。”
  
  作為建立控制體系的重要一步,今年以來,長城鋼構進行了一系列的變革,一個土生土長的六安民營企業,正在向現代化管理企業蛻變。
  
  你問我去向何方,我指著大海的方向。
  
  有著更宏偉創業理想和更先進企業理念的新長城鋼構,在激流中順勢應變。古老的皖西大地,期待著更多新“六安人”的成長、崛起。

 

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