中建科工河北分公司“一二三四五”工作法將第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育往縱深推進

發布時間:2019-12-30 13:32作者:中建科工閱讀:

摘要:為抓好此次主題教育,中建科工河北分公司高度重視、縝密策劃、上下聯動,形成了獨具特色的一二三四五工作法,即牢牢把握一條主線,通過兩個舉措,做到三個創新,執行四個貫穿
  為抓好此次主題教育,中建科工河北分公司高度重視、縝密策劃、上下聯動,形成了獨具特色的“一二三四五”工作法,即牢牢把握“一條主線”,通過“兩個舉措”,做到“三個創新”,執行“四個貫穿”,實現“五個要求”,將主題教育往縱深推進。
 
把握“一條主線”
 
  自主題教育開展以來,分公司黨總支牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求這一主線,扎實開展各項工作,展現新風貌、激發新作為。
 
通過“兩個舉措”
 
  一、成立專項工作小組:第一時間成立了河北分公司主題教育領導小組及工作小組,并形成黨總支和下轄黨支部協同聯動的主題教育實施方案。
 
  二、壓實領導責任:緊抓黨總支委員會中心組學習,堅持領導帶頭,以上率下,發揮“關鍵少數”的作用,帶動“絕大多數”。
 
做到“三大創新”
 
  一、學習教育“辦活動”
 
  1、開展“河北青年講師團”走進中建科工活動,邀請河北師范大學馬克思主義學院副院長、中共河北省委黨校講師等開展主題黨課。
 
  2、開展“我與祖國共奮進”主題活動,于華北烈士陵園開展“國旗下的演講”,拍攝“我和我的祖國”快閃視頻,獻禮建國70周年。
 
  3、深入開展紅色教育,組織參觀西柏坡紀念館、塔元莊村等紅色教育基地。
 
  4、組織開展志愿服務,打出服務群眾、改進市容等志愿服務“組合拳”。
 
  5、同黨風廉政教育相結合,引導黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”。
 
  二、組織生活“輪流干”
 
  實行“黨務輪值”制度,讓每一名黨員都能全面參與支部會議組織、策劃活動等工作,形成輪流負責、全員參與的局面。
 
  三、比學趕超“學榜樣”
 
  1、學習陸建新精神:組織觀看第七屆全國道德模范頒獎典禮、“大國重器”主題演講決賽等,學習央企楷模。
 
  2、選樹優秀典型:分公司一名優秀員工入選團省委“河北青年講師團”;三名優秀員工被評選為河北省“冀青之星”。
 
  3、評選星級員工:開展季度“星級員工”評選工作,選樹身邊的典型。
 
 
執行“四個貫穿”
 
  一、將學習教育貫穿始終
 
  1、創新學習形式:以“自己學、集中學、小組學”多形式結合,學理論、學講話、學事跡、學榜樣,并以考驗學,確保理論學習有收獲。
 
  2、營造學習氛圍:分公司機關及各項目均配置黨員活動室,皆專門開辟主題教育黨建學習專欄,營造良好氛圍。
 
  二、將調查研究貫穿始終
 
  通過領導調研、基層座談,把情況摸清楚、把癥結分析透,為下一步檢視問題與整改落實打好基礎,調研期間共收集基層意見建議12條。
 
  三、將檢視問題貫穿始終
 
  通過上級單位巡視檢查與自我檢視相結合,找出差距、發現問題。分公司兩級黨組織共檢視出問題157條。
 
  四、將整改落實貫穿始終
 
  嚴令各級黨組織對照檢視出來的問題逐條整改,限定整改時間與責任人,整改情況直接影響年底業績考核。
 
實現“五個目標”
 
  在后續工作中,中建科工河北分公司黨總支將進一步夯實黨建根基,以更高的政治站位,更強的創新意識,更專的工作能力,更實的工作作風,確保主題教育實現“理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔作表率”的目標。
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